亏成首富从游戏开始 第357节（2 / 4）
“如果因工作需要必须加班，需上报部门负责人，由部门负责人申请加班额度，获得批准后方可加班。”
“感到工作压力大，立刻向部门负责人反映，部门负责人要第一时间招聘新员工解决。”
“严禁在非工作时间出于工作的原因联系同事，因为这会给同事带来困扰。”
诸如此类。
吴滨看得头有点大。
这几条内容基本上都指向了同一个点，三令五申，不得加班！
反而是吴滨期待中的那些内容，却完全没有出现！
比如，领导安排的工作必须如期完成、同事之间不能互相推卸责任……
诸如此类的说法，一概没有！
吴滨以为还在后边，结果又一翻页，新员工手册到头了！
期待的腾达精神讲解呢？
期待的员工守则100条呢？
一概都没有！
合上手册，吴滨脑子里就只记着前面的那些好吃的饭菜以及各种福利了，其他的啥都没记住。
吴滨有点迷茫，隐约感觉到哪里是不是出了问题……
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第359章 年会的主题
很快，行政那边的小哥帮吴滨把内网的各项内容全都处理完了，包括内网权限、tpdb网站和内部论坛的员工账号等等。
吴滨从行政小哥手中接过鼠标。
嗯……
这鼠标，这键盘，这屏幕……
舒服！
已经习惯了办公电脑偷工减料、能省则省的吴滨，能够摸到这样的办公电脑，简直是热泪盈眶。
一想到能够用这么舒服的键盘敲字，整个人都兴奋了起来呢！
他看向郝云，一时有些犹豫，到底应该如何称呼这位。
要按照职位，郝云现在是人力资源部门的负责人，要是叫得好听一点，是应该叫“部长”的。
如果觉得叫职位比较生硬、比较见外，那也应该叫个“郝姐”、“云姐”之类的。
最不济，叫个“前辈”？
但是吴滨年纪比郝云要大，工作年限也比郝云要长……
这事就比较尴尬了。 ↑返回顶部↑
“感到工作压力大，立刻向部门负责人反映，部门负责人要第一时间招聘新员工解决。”
“严禁在非工作时间出于工作的原因联系同事，因为这会给同事带来困扰。”
诸如此类。
吴滨看得头有点大。
这几条内容基本上都指向了同一个点，三令五申，不得加班！
反而是吴滨期待中的那些内容，却完全没有出现！
比如，领导安排的工作必须如期完成、同事之间不能互相推卸责任……
诸如此类的说法，一概没有！
吴滨以为还在后边，结果又一翻页，新员工手册到头了！
期待的腾达精神讲解呢？
期待的员工守则100条呢？
一概都没有！
合上手册，吴滨脑子里就只记着前面的那些好吃的饭菜以及各种福利了，其他的啥都没记住。
吴滨有点迷茫，隐约感觉到哪里是不是出了问题……
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第359章 年会的主题
很快，行政那边的小哥帮吴滨把内网的各项内容全都处理完了，包括内网权限、tpdb网站和内部论坛的员工账号等等。
吴滨从行政小哥手中接过鼠标。
嗯……
这鼠标，这键盘，这屏幕……
舒服！
已经习惯了办公电脑偷工减料、能省则省的吴滨，能够摸到这样的办公电脑，简直是热泪盈眶。
一想到能够用这么舒服的键盘敲字，整个人都兴奋了起来呢！
他看向郝云，一时有些犹豫，到底应该如何称呼这位。
要按照职位，郝云现在是人力资源部门的负责人，要是叫得好听一点，是应该叫“部长”的。
如果觉得叫职位比较生硬、比较见外，那也应该叫个“郝姐”、“云姐”之类的。
最不济，叫个“前辈”？
但是吴滨年纪比郝云要大，工作年限也比郝云要长……
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