第四十一章 挑选新人(3 / 4)

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  “嗯……与佐藤千鹤一样,我们无法知道他这么做的具体原因,但毫无疑问是个风险项。”
  钟镇野沉眉道:“再看看。”
  然而接下来,光屏上已不再有新的简历,只有一行文字。
  【可选择1至3人扩充团队,完成挑选目标与数量后,由队长进行确认,确认后不可更改】
  “看来,就是这四人了。”
  钟镇野捏着下巴,思索片刻,轻声道:“先说数量,我认为目前我们不宜扩充多人,我建议,就先找一个新队友。”
  “同意。”汪好立即投了赞成票:“根据团队发展理论,当一个紧密的小团队突然加入大量新人时,团队会被迫退回形成期或震荡期,新人需要更长时间适应原有团队的规范和文化,而老成员可能因角色变化产生压力,导致冲突或效率下降。”
  “汪总不愧是汪总。”
  雷骁笑道:“我不懂那么多,我就是单纯觉得人一下子太多了,可能会不好沟通、不好融入。”
  “那就这样决定了。”钟镇野笑着拍了拍手:“只挑选一人,接下来,就是人选问题了,你们怎么想?”
  钟镇野话音刚落,雷骁便率先开口。
  “我提议周柏青。”
  他双手抱胸,语气笃定:“咱们团队现在有个明显的短板,就是到副本时各种思虑不周——无论是对原身身份的挖掘、还是对周边信息线索的探查,都是挺弱的,有一个侦查老兵,能极大填补这部分空白。”
  汪好微微眯眼:“继续说。”
  雷骁沉声道:“还有一点,这老兵的嗅觉强化能和你的目力互补,侦察能力直接翻倍。灵媒的话,有我在,她的作用或许不会特别大,至于那两个风险项——”
  他朝佐藤千鹤和陈阳晖的简历努了努嘴:“我压根不考虑。”
  钟镇野点了点头,又看向汪好。
  汪好思忖道:“我倒觉得林盼盼更合适。”
  说着,她微微一笑:“你们没发现吗?《陶瓷》和《灯》里都有大量受害者,要是能直接和他们沟通,咱们能省多少事?”
  雷骁挑了挑眉:“你这么说也有道理哈?”
  “至于周柏青?”
  汪好勾了勾嘴角:“他能在雪山活下来确实厉害,但触发诡异机制就说明不够谨慎、不够周全,雷哥你希望他拥有的素质,他未必就能做到很好。”
  “那剩下两个?”钟镇野看向光屏。
  “免谈。”汪好斩钉截铁:“这一点我和雷哥意见一致,风险项不考虑,万一他们俩,真是一个团队毒瘤、一个队友杀手,那再强的能力也白搭。”
  雷骁耸肩:“我同意。”
  钟镇野点点头:“明白了,那就从周柏青和林盼盼里选,接下来说说我的看法。”
  他推了推眼镜,“我的想法是——诡异副本终究不是荒野求生,对诡异的感知和沟通能力更重要。况且……”
  他看了眼汪好,笑道:“团队里多一个女孩子,某些时候你们能互相照顾,会更方便一些。”
  汪好顿时眉开眼笑:“可以啊钟律师!”
  她用力拍了下钟镇野的肩膀:“不枉姐姐给了你一份好工作!贴心!” ↑返回顶部↑

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